热门标签
标签: 事假
以下是与 "事假" 标签相关的所有文章。
- 凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产学习人员,在学习期间不发放劳动防护用品。
- 象“事假天数”这样和计算工资没有直接关联的工资项目,“增减项”类型应为“其他”。()
- 公司制定的请假与休假管理制度中,原则上员工请事假一次不得超过()天,全年不得超过()天。
- 日常工作检核只需要关注是否有迟到、早退、病假、事假等违反日常管理条例的行为。
- 翻转课堂使得缺课的学生(如生病、事假)有可能不会被落下。
- 凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产学习人员,在学习期间可以发放劳动防护用品。()
- 凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产学习人员,在学习期间不发放劳动防护用品()
- 享受工资的请假时数(不含事假)和计算出勤时数之和不能超出应出勤时数。()
- 事假一次不能超过()天
- 原则上,员工全年度累计休事假的天数不得超过15天。()