首页 / 百科 / 内容详情 公司制定的请假与休假管理制度中,原则上员工请事假一次不得超过()天,全年不得超过()天。 2022-07-21 1次阅读 不得 超过 事假 公司制定的请假与休假管理制度中,原则上员工请事假一次不得超过()天,全年不得超过()天。 A.3,21B.5,21C.5,20(正确答案)D.3,15 关于薪酬管理,下列说法不正确的是() 公司制定的请假与休假管理制度中,员工因一般疾病或非因工受伤而必须治疗休息、住院治疗时,应提供符合国家规定资质的医疗机构所签发的病情证明书请假。 猜你喜欢 1995年广告法中规定“广告应当()符合社会主义精神文明建设的要求;广告不得含有()的内容,不得欺骗和误导消费者”。 根据我国宪法法律的规定,公民在行使言论自由权时必须遵守的义务除了“不得捏造事实诬告陷害其他公民;不得用言论侮辱、诽谤、诋毁其他公民的人格尊严”之外,还有()。 依我国法律,在技术贸易中,技术的供方不得强迫受让方接受不合理的限制性要求。下列哪些内容属于未经审批机关特殊批准,合同中不得含有的限制性条款?() 以下()不属于不得出租房屋的情形。 不得在零售药店销售的药品是