事假一次不能超过（）天

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• 凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。
• 象“事假天数”这样和计算工资没有直接关联的工资项目，“增减项”类型应为“其他”。（）
• 公司制定的请假与休假管理制度中，原则上员工请事假一次不得超过（）天，全年不得超过（）天。
• 日常工作检核只需要关注是否有迟到、早退、病假、事假等违反日常管理条例的行为。
• 翻转课堂使得缺课的学生（如生病、事假）有可能不会被落下。