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在(),打造高绩效团队重点关注激励认可工作。
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在(),打造高绩效团队重点关注激励认可工作。
A.二阶段(正确答案)
B.三阶段
C.执行期
D.规范期
Tags:
绩效
激励
认可
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绩效评价指标的选择依据仅仅有评价对象所承担的工作内容、绩效标准和获取评价所需信息的便利程度
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指标值只是对绩效指标的具体化
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在招聘中预测候选人在未来工作中的工作绩效和工作能力不是一-件容易的事,这种观点符合()原则。
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总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
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诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。
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只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
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旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
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员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
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学习结果的反馈要具体,是指反馈要具有哪几种性质?才能使学生从中受到鼓舞和激励。
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下列哪些是边沁认可的观点?()