首页 / 百科 / 内容详情 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是()。 2023-10-01 6次阅读 休假 累计 应当 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是()。 A.同一单位工作期间B.不同单位工作期间C.依照法律、行政法规规定视同工作期间D.依照国务院规定视同工作期间正确答案:ABCD 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为()。 猜你喜欢 职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。出题:人力资源和社会保障部 根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,不享受当年的年休假情形包括:() 社会保险和各类休假制度等是法定的 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有()。