首页 / 百科 / 内容详情 采用目标管理进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到() 2023-10-01 2次阅读 绩效 目标管理 考评 采用目标管理进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到() A.目标是可量化可测量的(正确答案)B.个人目标依据相应的部门目标(正确答案)C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存(正确答案) 目视化原则包括()。 下列不属于QC七工具的是()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。