威廉?布里奇斯的员工过渡模型新的开始阶段的行为表现有（）
A.对变革的成功承担责任(正确答案)
B.已认可变革对个人和组织的好处(正确答案)
C.准备投入时间和精力以确保成功(正确答案)
D.认为变革与个人利益和目标一致(正确答案)
威廉?布里奇斯的员工过渡模型新的开始阶段的行为表现有（）
4次阅读