首页 / 百科 / 内容详情 在看板管理中,看板内容一目了然有助于营造企业内部竞争气氛,但看板上不应该体现出的内容是() 2023-09-25 4次阅读 看板 内容 一目了然 在看板管理中,看板内容一目了然有助于营造企业内部竞争气氛,但看板上不应该体现出的内容是() A.质量信息 B.交货期信息 C.营造的利润 D.机器故障数值 正确答案:C 用图形、图表等视觉感应,确定目前状态并立即产生判断,使问题得到迅速解决的现场管理方法叫做() 卓越的现场就是要员工有高度紧张的意识,而不是松松垮垮、无所事事,是指() 猜你喜欢 绩效沟通与辅导主要包括:绩效看板覆盖率、绩效看板更新率、绩效改进计划编制率、绩效改进计划评定率、沟通辅导人均次数等指标,考核分值为()。 绩效沟通与辅导主要包括:绩效看板覆盖率、绩效看板更新率、绩效改进计划编制率、绩效改进计划评定率、沟通辅导人均次数等指标,考核分值为30分。 加强绩效沟通与反馈,完善绩效信息管理平台建设、按()编制考核简报、季度采用绩效看板的方式反馈指标完成情况,提出针对性措施和改进建议。 项目组长应()更新改进项目可视化看板数据,将阶段性的成果和收益进行汇总展示,让其他员工了解项目的实施内容和进展。 工厂绩效看板根据看板编号()依次安装。