首页 / 百科 / 内容详情 下列哪一职员,用人单位不安排补休,应至少支付两倍工资? 2023-09-22 5次阅读 补休 用人 职员 下列哪一职员,用人单位不安排补休,应至少支付两倍工资? A.休息日加班的甲B.劳动节加班的乙C.工作日加班的丙正确答案:A 企业不得对怀孕几个月以上的女职工安排延时加班或夜班? 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,每月延长工作时间不得超过几小时? 猜你喜欢 李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份中,由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?() 李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?() 某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资 《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的()的工资报酬。