首页 / 百科 / 内容详情 某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资 2023-12-13 4次阅读 加班 补休 企业 某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资 A.150%B.100%C.、200%D.、300%正确答案:A 当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()。 函,适用于下列哪一项?() 猜你喜欢 李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份中,由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?() 李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?() 贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。 下列对于加班时间的表述正确的是()。 工会代表说,工人被迫无薪加班。