首页 / 百科 / 内容详情 合法性原则是薪酬管理最基本的原则。 2022-07-21 11次阅读 原则 薪酬 合法性 合法性原则是薪酬管理最基本的原则。 A.正确B.错误正确答案:A 人力资源设计与对抗比赛平台的考核指标包括留存利润、()以及人力资源管理决策。 一般来说,有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则,分别是:()原则、公平性原则、及时性原则、()原则和动态性原则。 猜你喜欢 下列不属于装样原则的是() 诚实信用原则的功能有()。 中医护理原则包括 工程经济分析的原则有() 银行审单的指导原则有()。