首页 / 百科 / 内容详情 人力资源设计与对抗比赛平台的考核指标包括留存利润、()以及人力资源管理决策。 2022-07-21 14次阅读 人力资源 留存 对抗 人力资源设计与对抗比赛平台的考核指标包括留存利润、()以及人力资源管理决策。 A.技术要点B.用时长短C.员工绩效D.企业成长正确答案:D 各个团队在进行虚拟对抗比赛前,需要了解市场初期信息,这些信息主要包括() 合法性原则是薪酬管理最基本的原则。 猜你喜欢 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容()。