首页 / 百科 / 内容详情 一般来说,有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则,分别是:()原则、公平性原则、及时性原则、()原则和动态性原则。 2022-07-21 4次阅读 原则 动态性 公平性 一般来说,有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则,分别是:()原则、公平性原则、及时性原则、()原则和动态性原则。 正确答案:合法性#经济性 合法性原则是薪酬管理最基本的原则。 薪酬的构成包括 猜你喜欢 下列不属于装样原则的是() 诚实信用原则的功能有()。 中医护理原则包括 工程经济分析的原则有() 银行审单的指导原则有()。