首页 / 百科 / 内容详情 人员层面的需求分析目的在于确定员工达到理想工作绩效所必须掌握的知识和技能,进而明确培训的具体内容。 2022-07-21 11次阅读 绩效 进而 层面 人员层面的需求分析目的在于确定员工达到理想工作绩效所必须掌握的知识和技能,进而明确培训的具体内容。 A.正确B.错误正确答案:B 供给和需求总量平衡,结构不匹配,可采取哪些措施? ()为企业提供了培训的反馈信息,将这些信息与培训实施前确定的评估标准进行对比分析,可以找出培训计划的不足,进而帮助培训人员对培训计划进行适当的调整,提高培训效果。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。