马尔科夫模型预测法属于人力资源供给定性预测方法。

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• 马尔科夫模型，是利用某一变量的过去的状态，去预测该变量未来的状态及其动向的一种分析手段。
• 马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（）
• 下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是（）
• 马尔科夫经验规律应用于（）
• 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。