首页 / 百科 / 内容详情 在人力资源“水池”模型中,某职位未来的供给量=现有的人员数量+{}人员的数量-{}人员的数量。 2022-07-21 4次阅读 数量 人员 供给量 在人力资源“水池”模型中,某职位未来的供给量=现有的人员数量 {}人员的数量-{}人员的数量。 正确答案:流入#流出 马尔科夫模型预测法属于人力资源供给定性预测方法。 人力资源供给预测的方法包括() 猜你喜欢 大肠内菌群数量丰富,大约有()种菌。 银行在处理国际结算业务中涉及数量最多的机构是()。 数量性状表现为连续的变异。 人口数量过多对人类健康的影响主要表现在以下几个方面: 存货实物数量的确定方法有()。