首页 / 百科 / 内容详情 培养多能工的三个阶段是:第一阶段进行现场管理人员轮换;第二阶段进行作业人员组间轮换;第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。 2022-06-23 9次阅读 轮换 阶段 进行 培养多能工的三个阶段是:第一阶段进行现场管理人员轮换;第二阶段进行作业人员组间轮换;第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。 A.正确B.错误正确答案:B 现公司能上能下体系中对员工评价后,能上能下的能下指:降职、降级、降薪。 在岗培训OJT法适合于技巧、技术与操作型任务。 猜你喜欢 员工纵向发展模式是指不再一味地让员工沿着职业阶梯向.上攀登,而是鼓励员工在组织内部的不同职能部门之间轮换,并成为专业领域中的专家。 工作轮换是脱岗培训的一种类型。() 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年() 工作轮换也称交叉培训法。 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于?