首页 / 百科 / 内容详情 ()决定着组织人力资源的数量、质量和结构,是人力资源管理的前提和基础,是组织绩效和目标的重要保证。 2022-05-11 2次阅读 人力资源 组织 绩效 ()决定着组织人力资源的数量、质量和结构,是人力资源管理的前提和基础,是组织绩效和目标的重要保证。 正确答案:人员录用; 人员录用流程包括四个阶段:()、()、()、()。 ()是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。 猜你喜欢 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容()。