首页 / 百科 / 内容详情 以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是()。 2022-05-10 4次阅读 导向型 考评 表述 以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是()。 A.适合生产操作性岗位采用(正确答案)B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确定,操作性较强 以下关于绩效标准法的说法,不正确的是()。 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。 猜你喜欢 导向型服务会让统筹人员成为活动的“()”,而不会出现“插不上手”的现象。 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。 ()是典型的行为导向型的量表法。 日本海外投资中资源开发型占相当比重,制造业方面的投资则是贸易导向型。 再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。