首页 / 百科 / 内容详情 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 2022-05-10 4次阅读 晋升 考核 依据 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析(正确答案)B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划 ()是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与()。 猜你喜欢 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 晋升是在组织中被指定做更高一级的工作。 晋升是指员工向一一个挑战性更高、所需承担责任更大、享有职权更多的工作岗位流动的过程。 怀特认为,官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。 受到怀特高度评价的芝加哥市政府对公务员晋升制度改革的措施有()。