首页 / 百科 / 内容详情 ()将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 2022-05-10 3次阅读 工作业绩 报酬 效益 ()将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 A.一岗一薪制B.薪点制(正确答案)C.一岗多薪制D.提成制 以()的薪酬结构会使员工只重视眼前利益,忽视未来的长期发展。 销售提成制直属与() 猜你喜欢 通常来说,态度、知识和()决定着员工的工作业绩 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力是企业薪酬管理的目标之一。 职业生涯是以满足自我实现为目标的工作经历,它包括工作内容的确定和变化、工作业绩的评价及工作待遇、职称、职务的变动等 如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。 长沙鼓励和支持高校、科研院所等事业单位科研人员(),最长6年内可保留人事关系,其取得的工作业绩可作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励等重要依据。