首页 / 百科 / 内容详情 如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。 2023-12-13 5次阅读 劳动密集型 工作业绩 企业 如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。 A.、考虑员工特点B.以提高能力,吸引高能力的人才为目的C.以员工的生产业绩决定其薪酬D.、考虑市场水平正确答案:A 下面哪一个不是函数常用的表示方法() 如果企业提倡团队协作精神,那么()。 猜你喜欢 从发展中国家的经济发展的历史看,在劳动过剩的情况下,要保持人均收入4%的增长率,则其在劳动密集型的投资战略中投资率不能低于()。 传统的劳动密集型模式下的人工信息处理将越来越不能适应()下的竞争。 判定一个企业或行业是否属劳动密集型的标准是()。 企业按照生产力各要素所占的比重可以划分为劳动密集型、资金密集型和() 旅游业是一个以提供劳务产品为主的服务性行业,属于劳动密集型行业。()