首页 / 百科 / 内容详情 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。 2022-05-10 4次阅读 选拔性 小组 结构化 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。 A.招聘岗位的资深任职人员B.企业优秀员工代表(正确答案)C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管 组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。 合格的面试考官不应该有的行为是()。 猜你喜欢 根据测验目的可将心理测验分为预测性、配置性、诊断性、描述性、选拔性、研究性和()等形式。 人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。