首页 / 百科 / 内容详情 根据测验目的可将心理测验分为预测性、配置性、诊断性、描述性、选拔性、研究性和()等形式。 2023-12-14 3次阅读 选拔性 可将 预测性 根据测验目的可将心理测验分为预测性、配置性、诊断性、描述性、选拔性、研究性和()等形式。 A.文字性B.非文字性C.计划性D.认知性正确答案:A 韦氏儿童智力量表适合对象为()。 某人进行MMPI测查结果显示因子I得分高,下列描述不正确的是()。 猜你喜欢 人员素质测评的类型从()来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。