首页 / 百科 / 内容详情 ()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 2022-05-10 1次阅读 绩效 切实 管理制度 ()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 A.绩效管理程序设计(正确答案)B.绩效管理制度设计C.绩效管理方法设计D.绩效考评标准设计 在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度保证制度的()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。