首页 / 百科 / 内容详情 ()是一种行为导向型的客观考评方法。 2022-05-10 5次阅读 导向型 考评 客观 ()是一种行为导向型的客观考评方法。 A.强迫选择法(正确答案)B.加权选择量表法C.行为观察法D.关键事件法 为了保障绩效申诉切实有效,企业一般为员工提供()次申诉机会。 在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括()。 猜你喜欢 导向型服务会让统筹人员成为活动的“()”,而不会出现“插不上手”的现象。 仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。 ()是典型的行为导向型的量表法。 日本海外投资中资源开发型占相当比重,制造业方面的投资则是贸易导向型。 再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。