首页 / 百科 / 内容详情 平衡计分卡的实施是一项复杂的系统工程。企业一般需要建立由()等组成的团队,为平衡计分卡的实施提供机制保障。 2022-05-09 1次阅读 计分 平衡 实施 平衡计分卡的实施是一项复杂的系统工程。企业一般需要建立由()等组成的团队,为平衡计分卡的实施提供机制保障。 A.战略管理B.人力资源管理C.财务管理D.外部专家正确答案:ABCD 企业应建立高效集成的信息系统,实现()等系统的紧密结合,为平衡计分卡的实施提供信息支持。 万科的()构成了万科平衡计分卡的第四维度:学习与发展维度。 猜你喜欢 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。 平衡计分卡的优点主要有()。 利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点?有何缺点? 企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()。 下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是()。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标