首页 / 百科 / 内容详情 绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。 2022-05-09 8次阅读 多维 绩效 评价 绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。 A.多因性B.多维性C.单一性D.动态性正确答案:B ()认为绩效是由人的潜能(素质)、潜能发挥(行为)、潜能发挥效果(结果)共同作用的过程。 ()将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益,也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。 猜你喜欢 ()计算机科学和技术发展让数据可视化产生新动力,从多维静态图向动态统计图发展,并尝试实现动态的交互式数据可视化。 20世纪下半叶,计算机科学和技术发展让数据可视化产生新动力,从多维静态图向动态统计图发展,并尝试实现动态的交互式数据可视化。 描述一下多维数据模型以及具体的维度 要真正实现集成化供应链管理,企业要转变思维模式,从纵向一维空间向纵-横一体的多维空间思维方式转变。() 多维标度过程的数据包括样品间的一个或多个对称或不对称方阵,该方阵名义上是距离阵,但并不一定是n个点的距离。()