首页 / 百科 / 内容详情 ()认为绩效是由人的潜能(素质)、潜能发挥(行为)、潜能发挥效果(结果)共同作用的过程。 2022-05-09 3次阅读 潜能 发挥 绩效 ()认为绩效是由人的潜能(素质)、潜能发挥(行为)、潜能发挥效果(结果)共同作用的过程。 A.结果论B.过程论C.全面绩效论D.潜能论正确答案:C 绩效的()是指达成预期目的的程度。 绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。 猜你喜欢 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 第二语言测试可分为水平测试、()、诊断测试、潜能测试 适度的焦虑有助于个人潜能的开发。() 威尔逊主要是从满足人的不同层次的需求与开发人的潜能方面就如何提高政府官员的工作质量提出了自己的看法。 读书、阅世和思考、体验,去积聚写作的资本,培育写作的潜能,这是()。