首页 / 百科 / 内容详情 关于绩效考核的说法错误的是()。 2022-05-06 3次阅读 绩效 考核 说法 关于绩效考核的说法错误的是()。 A.绩效考核指标应尽可能量化B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面正确答案:B ()可以作为企业级的关键绩效指标。 关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确的是()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。