首页 / 百科 / 内容详情 ()是实施绩效管理的基础。 2022-05-06 6次阅读 绩效 实施 基础 ()是实施绩效管理的基础。 A.人岗匹配B.完善的激励机制C.工作分析D.薪酬制度的完善正确答案:C 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工具不包括()。 交货期属于()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。