首页 / 百科 / 内容详情 ()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。 2022-05-06 4次阅读 绩效 衡量 达成 ()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。 A.绩效指标权重?B.绩效计划?C.绩效目标?D.绩效标准正确答案:A 关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不正确的是()。 ()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。