首页 / 百科 / 内容详情 关键绩效指标分类根据其性质可分为()。 2022-05-06 4次阅读 绩效 分为 性质 关键绩效指标分类根据其性质可分为()。 A.数字型KPIB.时限型KPIC.项目型KPID.混合型KPI正确答案:ABCD 管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说,在()进行指导会获得较好的效果。 对绩效监控概念的把握,需要注意以下几个方面()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。