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四种绩效观中,()将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程,即“绩效”=“行为”。
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四种绩效观中,()将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程,即“绩效”=“行为”。
A.结果论
B.过程论
C.行为论
D.潜能论
正确答案:B
Tags:
绩效
看作
采取
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