首页 / 百科 / 内容详情 ()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。 2022-05-06 3次阅读 绩效 整个 主持 ()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。 A.绩效评价的主体B.绩效评价的客体C.绩效评价的对象D.绩效评价的人员正确答案:A ()是指专业技术人员具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的。 ()是核对信息真实性的好办法。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。