首页 / 百科 / 内容详情 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的()争议。 2022-05-06 8次阅读 劳动争议 劳动者 用人 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的()争议。 A.雇佣合同B.劳动过程C.劳动合同D.劳动细节正确答案:C 争议协商是指在发生()时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。 在人事或劳动争议发生时,专业技术人员可先行选择()的方式解决。 猜你喜欢 在劳动争议处理程序中,其中,()为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议仲裁应遵循()。 劳动争议的内容不一定以劳动权利和劳动义务为标的。 试述劳动争议处理的重要意义 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()