首页 / 百科 / 内容详情 对员工的工作情况直接考评,而不与其他员工相互比较的考评方法是?() 2022-05-01 7次阅读 考评 员工 工作情况 对员工的工作情况直接考评,而不与其他员工相互比较的考评方法是?() A.相对标准法B.绝对标准法C.目标管理法D.直接指标法正确答案:绝对标准法 属于旅行社人力资源管理内容的有()? 职业经理人起源于19世纪的()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 开展物业管理考评的意义有。() 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法是() 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。