首页 / 百科 / 内容详情 实践证明,提高绩效的有效途径是进行() 2022-05-01 1次阅读 绩效 途径 证明 实践证明,提高绩效的有效途径是进行() A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效管理D.绩效考核正确答案:绩效沟通 通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以()为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系 面试包括结构化面试和() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。