首页 / 百科 / 内容详情 人力资源规划制定的依据是() 2022-05-01 3次阅读 依据 制定 人力资源 人力资源规划制定的依据是() A.组织战略目标B.组织外部环境C.员工个人需要D.组织战略目标和外部环境正确答案:组织战略目标和外部环境 人力资源需求预测方法中常用的定量分析预测方法有下面哪几种() 组织战略规划与人力资源规划的关系为() 猜你喜欢 依据创业机会的来源的分类包括() 依据传播形式的不同,文化传播又分为()几类。 纠偏措施制定的依据是() 确定科学发展观的现实依据是 药疹的诊断主要依据