首页 / 百科 / 内容详情 ()通常是由上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。 2022-04-25 3次阅读 优劣 依次 上级 ()通常是由上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。 A.排列法B.强制分布法C.关键事件法D.选择排列法正确答案:排列法 ()员工在完成工作任务过程中,有效的工作行为导致了成功,无效的工作行为导致失败。这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件。 ()假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,在中间的员工应该最多,好的、差的是少数。 猜你喜欢 挥发油的()往往是是其品质优劣的重要标志。 5不能用来衡量一个算法的优劣的指标是()。 培训需求分析的价值以及成本大小不影响其优劣程度。 粗糙集理论是运用模糊统计的方法,通过影响事物的各个因素的综合考虑来对该事物的优劣作出科学的评价。 ()是运用模糊统计的方法,通过影响事物的各个因素的综合考虑来对该事物的优劣作出科学的评价。