首页 / 百科 / 内容详情 美国心理学家亚当斯于1965年提出的公平理论,圆满地回答了“哪些因素对人们的分配公平感有影响”这一问题。 2022-04-25 6次阅读 亚当斯 公平 美国 美国心理学家亚当斯于1965年提出的公平理论,圆满地回答了“哪些因素对人们的分配公平感有影响”这一问题。 A.正确B.错误正确答案:正确 激励的基础和根源是() 赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素,分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。 猜你喜欢 亚当斯的公平理论是一种内容型激励理论。() 亚当斯的公平理论是内容型激励理论之一()。 亚当斯的“公平理论”认为,一个人对他所得报酬是否满意,主要看其绝对值的大小。 亚当斯的公平理论认为,满意的相对性指的是个人的获得与投入之比是否等于()的获得与投入之比。 亚当斯认为,管理体系的问题主要表现在管理的()方面。