首页 / 百科 / 内容详情 关于360度绩效评估法,下列说法错误的是()。 2022-04-25 4次阅读 绩效 下列 说法 关于360度绩效评估法,下列说法错误的是()。 A.可以提高评估的全面性公正性B.员工参与感强;强调对内外部客户的服务,提升组织运行效率C.对员工的能力素质进行全面考核D.考核成本低,但容易流于形式正确答案:考核成本低,但容易流于形式 绩效管理的核心环节是()。 绩效评估主体应该按照多主体与()的原则来确定。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。