首页 / 百科 / 内容详情 有关绩效考核目标的说法错误的是() 2022-04-21 1次阅读 绩效 考核 说法 有关绩效考核目标的说法错误的是() A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B.对于不同的员工来说,绩效指标应该不同C.绩效标准应该尽可能量化D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化正确答案:对于不同的员工来说,绩效指标应该不同 一般来说,性质稳定的指标,考核周期要() 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的()环节。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。