依照人力资源规划程序，收集和调查内外部环境信息是在（）

猜你喜欢

• 企业活动要受到内外部环境的影响和制约。有利的外部环境会（）。
• 内外部环境综合分析最常用的方法是（）。
• 通过对机构内外部环境信息的分析，人力资源管理者可以对机构人力资服的需求和供给做出预测，并制定出具体的人力资源开发与管理方案。
• 政治制度不会随着经济基础和统治阶级的性质与构成的变化而变化，也不会因某些内外部因素的影响而发生变化。
• 企业文化的目的就是要适应企业内外部环境的变化要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。