首页
短期人力资源规划是指()
未来题库
→
百科
短期人力资源规划是指()
A.三个月
B.一年及一年以内
C.三年
D.五年或五年以上
正确答案:一年及一年以内
Tags:
短期
人力资源
规划
猜你喜欢
1.
美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容()。
2.
培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。
3.
智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案
4.
智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案
5.
流动比率越大,短期偿债能力也一定越强。
6.
S型销售反应函数,显示短期内实现利润大幅度增长的情况。
7.
下述说法是否正确对于扫地机器人来说,其作业任务是清扫房间,它的路径规划属于完全遍历路径规划,需满足两个指标:遍历性和不重复性。()
8.
在管理实践中,虽然长期计划不必对中、短期计划具有指导作用,但中、短期计划的实施要有助于长期计划的实现。
9.
根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
10.
()战略主要是为了获得短期收益,目标是在短期内尽可能地得到最大限度的现金收入。