首页 / 百科 / 内容详情 短期人力资源规划是指() 2022-04-21 4次阅读 短期 人力资源 规划 短期人力资源规划是指() A.三个月B.一年及一年以内C.三年D.五年或五年以上正确答案:一年及一年以内 管理人员凭借自己以往忘工作经验和直觉,对未来所需要的人力资源作出估计,这种人力资源预测的方法叫做() 依照人力资源规划程序,收集和调查内外部环境信息是在() 猜你喜欢 ()战略主要是为了获得短期收益,目标是在短期内尽可能地得到最大限度的现金收入。 在管理实践中,虽然长期计划不必对中、短期计划具有指导作用,但中、短期计划的实施要有助于长期计划的实现。 S型销售反应函数,显示短期内实现利润大幅度增长的情况。 流动比率越大,短期偿债能力也一定越强。 反映短期偿债能力的指标有().