首页 / 百科 / 内容详情 科学的绩效考核应关注()。 2022-04-21 3次阅读 绩效 考核 关注 科学的绩效考核应关注()。 A.集中考察工作的实际产出B.综合考察员工的工作态度和能力C.注重最终业绩,以工作结果为导向D.综合考察工作过程的努力程度和工作结果正确答案:综合考察工作过程的努力程度和工作结果 绩效由效率和效能两部分构成,效率强调结果,而效能强调()的有效性。 对销售人员的考核可能会更多的侧重于()的考核。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。