首页 / 百科 / 内容详情 人员甄选方法中,()是最普遍的。 2022-04-21 5次阅读 甄选 普遍 人员 人员甄选方法中,()是最普遍的。 A.评价中心评价B.心理测验C.笔试D.面试正确答案:面试 性格、爱好、价值观属于()。 ()是指综合利用心理学、管理学、社会学及测量学的理论、方法和技术,对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统的、客观的测量和评价,从而做出录用决策。 猜你喜欢 面试是员工甄选最普遍使用的方法。 人员甄选 测试的效度是指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度,或称为有效性或正确性。 甄选的效度 面向()是社会服务机构征募和甄选员工的重要方式。