首页
人员甄选方法中,()是最普遍的。
未来题库
→
百科
人员甄选方法中,()是最普遍的。
A.评价中心评价
B.心理测验
C.笔试
D.面试
正确答案:面试
Tags:
甄选
普遍
人员
猜你喜欢
1.
任务层面的培训需求分析是通过明确员工的绩效来确定需要培训的人员,并满足人员的普遍需求和特殊需求。
2.
计划招聘人员的数量和能力要求必须明确,这属于人员招聘()的内容。
3.
债券交易中最普遍的交易方式是
4.
欧美国家有给服务人员付小费的习惯,下面哪些人员是需要付给小费的?
5.
目前人们普遍采用的广告销售效果的测量有()
6.
外派人员实践培训指的是:
7.
在服务营销的“7P”中,人员包括()
8.
人们普遍认为政府的权力应该受到必要的限制,理由是()。
9.
法律的普遍适用性,是指法律在本国主权范围内对所有人具有普遍的约束力。所有国家机关、社会组织和公民个人都必须遵守法律,依法享有和行使法定职权与权利,承担和履行法定职责与义务。
10.
公司召集中层以上管理人员开会,传达上级指示,并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中,采用的沟通模式是()