首页 / 百科 / 内容详情 关于《卓越绩效评价准则》（GBT19580）标准的作用，不正确的是（） 2022-04-19 2次阅读 绩效 准则 卓越 关于《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准的作用，不正确的是（） A.为组织追求卓越提供自我评价的准则 B.作为各类质量奖的评价依据 C.作为组织建立经营管理体系的框架 D.作为合格评定的依据 正确答案：D 为达到TPM“零事故”“零不良”和“零故障”“零浪费”的目标，以下是必要条件（） 以下哪项不是质量文化的物质文化层的内容（） 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。