首页 / 百科 / 内容详情 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的（）进行分析。 2022-04-12 2次阅读 任职者 任职 资格 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的（）进行分析。 A.工作经验(正确答案)B.技能要求(正确答案)C.教育背景(正确答案)D.知识要求(正确答案)E.心理及生理因素(正确答案) 对工作内容的分析是指对产品（或服务）实现全过程及重要的辅助过程的分析，包括（）等相关内容的分析。 工作分析的质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。为保证工作分析质量，应遵循（）等基本原则。 猜你喜欢 （），写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。 一般来说，（）更适合从外部招聘任职者。 下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。 任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。 工作规范（jobspecialization）又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。