首页 / 百科 / 内容详情 对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括()等相关内容的分析。 2022-04-12 2次阅读 分析 工作内容 全过程 对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括()等相关内容的分析。 A.工作职责(正确答案)B.工作流程(正确答案)C.工作权限(正确答案)D.工作关系(正确答案)E.工作环境条件(正确答案) 对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有() 任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的()进行分析。 猜你喜欢 CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。 单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。 产业投资经济效应分析主要是分析()